Neste mundo tudo passa rapidinho. Parece que foi ontem que recebi meu certificado de conclusão do primeiro curso que conclui, (de informática básica) olha que já se passaram quase 20 anos. Quando agente para e reflete um pouco sobre a nossa vida, um caso simples como esse da para concluir que a vida “voa”, passa tão de pressa que a gente nem vê passar. Outro dia ouvi alguém dizer que mal o ano começo e estamos entrando no quinto mês. Nossa vida passa tão depressa que nem vale a pena falar mal dos outros, criticar só para criticar, arrumar inimigo ou odiar alguém, quem sãos os poucos que passam dos 100 anos? A maioria não passa dos 80!

Se vou viver até os 100 ou mais não sei, mas gostaria muito de viver feliz a cada momento, tanto é que se eu morresse hoje, embora muitos sonhos pela frente morreria feliz e com a sensação dever cumprido. Meu grande ídolo Jesus Cristo morreu aos 33 anos, no entanto inspira milhares de pessoas, que seriam capazes de morrer por ele, mesmo 2000 mil anos depois de sua morte.

Falando de morte, uma pergunta vem à tona, quem vem depois de mim? Jesus tinha uma missão e sabia exatamente o que queria, tanto é que ele não construiu grandes templos, não tinha muitos seguidores, alias pesquisadores mais céticos acreditam que os que seguiam Jesus eram em torno de 500 pessoas, tanto é que no dia de sua morte apenas um punhado de pessoas o acompanharam, o restante estava com medo e escondido. Mas Jesus em vida foi capaz de preparar dentre os 500 que o seguiam 12 homens que revolucionaram o mundo.       

Esse relato é desafiador, porque a maioria de nós não prepara um sucessor, os pais principalmente os de hoje em dia não sabem educar seus filhos, poucas são as pessoas capazes de serem lideres autênticos capazes de instruir alguém para prosseguir, as pessoas tem medo de ensinar e delegar algo a alguém e perder o “posto”o pior que isso acontece dentro das igrejas, das empresas ou em qualquer outro lugar. Preparar um sucessor chama se de gerenciamento de sucessão e não tenho duvidas que principalmente os lideres devem ter em mente que não deve apenas liderar ativamente no presente, como também se planejar para a liderança futura de uma organização, algo que muitos líderes negligenciam.

Pense nisso!

* O autor é teólogo, jornalista e palestrante motivacional. Comente esta coluna no twitter @douglas.leitura