Começam nesta segunda-feira (11 de julho) as inscrições ao programa de trainee 2012 da Souza Cruz. O Programa de Trainee da Souza Cruz faz parte da estratégia de negócio da empresa e tem como principal objetivo a formação gerencial. Ao final do programa, de acordo com o desempenho atingido, o trainee pode se tornar gerente em uma das áreas da companhia.

O programa tem duração de 24 meses, com indução corporativa e funcional, atividades de desenvolvimento gerencial e suporte em coaching. Além disso, o trainee participa da Academia de Trainees, em parceria com o Instituto Coppead/UFRJ, com inúmeras atividades de treinamento e desenvolvimento, que englobam o conhecimento de todas as áreas de negócio da empresa e de sua área funcional, além de atividades específicas para seu desenvolvimento gerencial.

“O programa global de trainee da BAT/Souza Cruz recruta e desenvolve jovens gerentes, garantindo perfil alinhado ao nosso modelo de liderança e ampla visão do negócio, para que sejam capazes de planejar e construir o futuro da compania” explica a gerente de recrutamento e seleção, Maria Paula Gonçalves. Ela salienta ainda que a Souza Cruz “foca em desenvolver jovens de alto potencial assegurando a construção do pipeline gerencial da organização.”

O programa de trainees 2012 da Souza Cruz oferece oportunidades nas áreas Jurídica, Financeira, Fumo (Supply Chain e Produção Agrícola), Industrial, Marketing e Vendas, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação. No ano passado, foram mais de 24 mil candidatos inscritos.

As inscrições serão realizadas através do site da Souza Cruz (www.souzacruz.com.br) no período de 11 de julho a 31 de agosto. Ocorrerão atividades de recrutamento nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e Salvador.

Pré-requisitos: conclusão do curso de graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011; mobilidade geográfica; inglês avançado; bons conhecimentos de informática.