As pessoas e o medo!

Pessoas e o medo!

Vou falar de um tema que muitas vezes que não é discutido: o medo. O risco ou nomeá-lo algo como “problema potencial” ou “pequenos contratempos”. Provavelmente porque a palavra “medo” vem com um monte de significados, mais notavelmente que os gerentes ou líderes de equipe não são supostamente preparados para falar sobre o medo ou mesmo enfrenta-lo. Mas a verdade é que o medo está presente em todos nós queira ou não. O líder tem medos; os membros da equipe têm medo; até mesmo os patrocinadores de um projeto e os clientes têm medos. O medo do fracasso, medo de parecer ruim, o medo de perder algo importante que define o projeto em sua parte… a lista continua.

Sua equipe está sob estresse para terminar algum projeto estabelecido, um esforço incomum dentro do que ele acredita que é um prazo realista. Além disso, você também tem um medo pessoal.

A empresa muitas vezes está te pressionando, ela por si não sabe para onde vai, você parece que está em um labirinto, com esse medo, pode pôr em risco de um projeto bem feito, como Coach, dou assessoria a muitas empresas e ajudo pessoas de cargos distintos, e em todos os lugares possuem o medo, a melhor coisa para garantir que esse medo diminua, é focando no seu projeto, sendo transparente, cuidando do seu tempo diário, então nada tem de sair errado. Mostre a sua capacidade, não fique esperando os líderes ou gerentes te elogiarem, faça o melhor que você conseguir cada vez, procure entregar o mais rápido possível suas tarefas, sempre atendendo, mas tire o medo e a ansiedade… O medo pode afetar o crescimento seu na empresa, não perca tempo.

Em um artigo recente do New York Times (Norte, A. (2014, 22 de outubro). O que Você tem medo de ?. Christopher Bader , professor de sociologia da Universidade Chapman, comentou em um estudo recentemente concluído no qual ele supervisionou sobre os medos das pessoas. “Às vezes, quando estamos com medo de alguma coisa”, disse o Dr. Bader “, mesmo se nossos medos são irracionais, que pode nos levar a fazer escolhas que vai realmente fazer com que a coisa que estamos evitando.”

Mesmo que tenhamos que trabalhar com esses medos, ou mesmo com esses pontos negativos que vem por causa do medo, a melhor forma é encara-los e realiza-los de uma forma que você vença.

A partir de experiências combinadas de sucesso e fracasso, um líder pode utilizar o conhecimento de intenções antecipatória e é capaz de fornecer para sua equipe para alcançar os resultados positivos que desejam por: Brainstorm, ser confiante, análise de riscos.

Medos pessoais e medo de fracasso não é algo que simplesmente podemos deixar de lado, pois podem nos levar a resultados indesejados. Mas temos que encara-los e vence-los, por isso nunca deixe de se especializar, fazendo cursos, lendo livros e etc…

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