O Leader Coach
Nos dias de hoje um tipo de liderança que está sendo valorizada no ambiente corporativo é a que se alia ao Coaching, utilizando para potencializar o desenvolvimento das pessoas e resultados dentro da empresa. O chamado Leader Coach, tem o perfil de uma pessoa inspiradora, pois seus exemplos e profissionalismo são motivações para que os colaboradores produzam mais e melhor.
Respeito, flexibilidade e motivação são as características que mais se destacam, já que ele obtém a lealdade de seus liderados por não se impor e pela capacidade de ouvir e aceitar as contribuições de sua equipe.
Um bom líder é aquele que conhece um a um, tem capacidade de construir pessoas prontas para liderarem, não se preocupa em perder o cargo quando ensina outra pessoa, aquele que motiva sua equipe, é aquele que sabe montar boas estratégias, sendo um bom visionário preocupado com o crescimento da equipe.
O Leader Coach tem um estilo diferenciado, traz novas ideais e soluções, nunca deixa que sua equipe perca o foco, ele acredita que é possível sempre fazer mais e melhor, sendo proativo, não apenas delegando, mas também agindo em base de um objetivo maior, o crescimento da equipe e o bem-estar de todos.
Um verdadeiro Leader Coach está sempre preocupado em ouvir sua equipe, cada detalhe, estar presente nas necessidades de seus subordinados para que suas necessidades sejam realizadas de uma forma efetiva, esse é o verdadeiro líder, que vive com a equipe e principalmente se importa com ela.
A necessidade de ouvir sua equipe na essência é fundamental, pois são nesses momentos que se encontram os pedidos de apoio e orientação. Sendo assim, o líder deve ouvir com interesse o que cada um dos membros de sua equipe tem a dizer, fazendo do feedback o momento ideal para isso. É preciso abrir um espaço para que ele possa se expressar, mesmo que o que ele fale acabe batendo de frente com as suas opiniões.
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O profissional que teve o acompanhamento de um Coaching ou mesmo um treinamento, tem habilidades de direcionar as ações com eficácia, rumo a objetivos desejados e bem planejados. Na organização, a sua meta é auxiliar seu liderado na descoberta de como ele pode contribuir cada vez mais e melhor com esses objetivos, atendendo assim, ás expectativas que a empresa tem com relação ao funcionário. Isto é feito respeitando as necessidades e limites de cada um como ser humano, buscando sempre potencializar as habilidades de seus subordinados.
Um líder Coach tem o poder de melhorar significativamente o ambiente de trabalho, aumentando o comprometimento e a motivação de sua equipe, pelo fato de sempre estar desenvolvendo habilidades e competências, e ao mesmo tempo estar atento as necessidades de sua equipe.
Um fator de grande importância nos dias de hoje, com a alto competitividade das empresas acabam exigindo mais e mais de cada trabalhador, causando um stress incontrolável, mas quando um líder Coach faz parte da organização, essas consequências são minimizadas e na maioria das vezes se transformando em um ponto positivo para o desenvolvimento da equipe.
Um forte abraço e sucesso!
